業績はしっかり社員に還元、福利厚生も魅力です。
年に2回の賞与は、業績連動制。利益が大きくなれば支給額も大きくなる仕組みです。またこれとは別に、社内インセンティブ制度もあります。
中には年間で数100万円を支給した例もあるんですよ。
また、特徴的な福利厚生も用意されています。
本社所在地である台東区の福利厚生制度が利用できるのです。
例えば、提携スポーツクラブやテーマパークなどが格安で利用できたり、旅行時の宿泊助成を受けられたり、いろんなセミナーや講座を受講できたり。
もちろん家族と一緒に利用することもできるので、お得です。